電鍍行業有效進行綠色管理的建議與對策

   企業內部開展宣傳教育及培訓活動

  企業有效推行綠色管理并不是企業領導開開會或者喊喊口號就能辦到的，關鍵是要爭取企業內部各部門和廣大職工的支持，所以廣泛開展宣傳教育是十分重要的，宣傳教育可以消除企業在推行綠色管理過程中存在的思想觀念和認識方面的障礙，技術和知識信息方面的障礙等。同時，為了更好地貫徹實施綠色管理，還要對相關人員進行培訓，對不同層次的人員進行有差別的培訓，避免培訓形式化和培訓內容籠統化。培訓過程中應注意聯系企業實際，并且一定要避免只知局部不解全局的做法，要從系統工程的角度來進行培訓，只有了解全局，顧全大局，才能做到協。

      企業要制定長期穩定的綠色戰略

     綠色戰略是企業長期、穩定、持續實施綠色管理，避免一朝一夕的短期行為，使綠色管理變成對企業成長有力、持續、不可缺少的推動力量的基礎。

     實施綠色管理并不僅僅是指企業采取一些節約資源和減少排放的具體措施，而是長期持續改善企業與自然社會關系的行為，“三天打魚兩天曬網”不能算綠色管理。節約資源保護環境是無止境的，是伴隨企業成長全過程的，因而要結合企業的實際情況和外部環境的變化趨勢制定長遠目標，以及實現目標的措施。這就必須要制定綠色經營戰略。

      政府要加強宏觀調控

  在企業內部推行綠色管理單靠企業一舉之力是不可能取得理想的效果的，還要依靠政府的力量。而在當前政府的經濟職能應該集中于對經濟的宏觀的調控和引導，制定和完善相關的法律法規是保障宏觀調控和管理有效的重要保證。中國自建國以來十分重視對自然資源和環境的保護，制定了一系列自然資源保護的法律、法規。目前，已初步形成了自然資源和環境保護的法律體系框架。但是隨著市場經濟的不斷發展，一些法律法規明顯滯后，甚至相互沖突。在執行過程中也出現執行不嚴，以罰代法的現象。相關法律的不健全導致了其約束激勵性減弱，較多企業因此鉆法律的空子，無節制地排污和大肆掠奪資源。

   因此，政府必須盡快健全和完善相關的自然資源和環境的保護的法律法規，按照規定的權限和程序認真執行監督職責，從而在法律層面上保障和推進綠色管理在電鍍企業中進行。

   隨著人們環保意識的覺醒和日益完善的環保法規，傳統“兩高一低”的電鍍企業面臨著前所未有的挑戰，綠色管理有利于合理利用資源，增強企業的環保意識，提高企業的競爭力，因此，它是電鍍企業突破發展瓶頸、實現可持續發展的必然選擇。

       有利于電鍍企業提高經濟效益，增強企業競爭力

  首先，有利于降低成本提高經濟效益。長期以來中國電鍍企業習慣于粗放經營，是名副其實的“兩高一低”即高投入、高消耗、低產出經營。這也說明中國企業在節約資源、降低消耗上具有極大潛力，許多通過改革取得了成功的企業也印證了這一點。傳統的電鍍企業之所以生產成本高其主要原因是消耗的能源量大，更深層次的原因是因為能源利用率低導致成本高。如果采用綠色管理，提高員工綠色管理的認識，運用新設備，采用新技術，可以大大降低能源的消耗量，提高能源的利用率，同時可以對生產過程中的排放物進行加工回收利用，進一步降低生產成本。因此，綠色管理是電鍍企業降低成本，提高經濟效益的主要途徑之一。

   其次，有利于樹立良好的企業形象，提升企業競爭力。電鍍企業一直以來因其污染大、擾民等問題給人們留下不好的企業形象，連那些一直在環保方面做得很好的電鍍企業也受連累，所以人們對電鍍企業口碑一直很差，給電鍍行業的發展造成不良的影響。電鍍企業引入綠色管理體系可以大大改變這種狀況。電鍍企業進行綠色管理，改變現行的生產管理模式，把控制污染、降低能耗，重視相關群眾的切身利益視為管理工作的一部分，電鍍企業向人們展示了一個有社會責任感的良好形象。得到人們的支持與擁護是企業提升競爭力最為有力的保證。